Güvenlik eğitiminin amacı, katılımcıların güvenli bir şekilde çalışabilmeleri için bilgilerini artırmaktır.Güvenlik eğitimi olması gereken seviyeye ulaşmazsa kolaylıkla zaman kaybettiren bir faaliyete dönüşebilir.Bu sadece onay kutusunun işaretlenmesidir ancak aslında daha güvenli bir iş yeri yaratmaz.
Daha iyi güvenlik eğitimini nasıl oluşturur ve sağlarız?Dört prensibi dikkate almak iyi bir başlangıç noktasıdır: Doğru şeyleri, doğru şekilde ve doğru kişilere öğretmeli ve bunun işe yarayıp yaramadığını kontrol etmeliyiz.
Güvenlik eğitmeninin PowerPoint®'i açıp slaytlar oluşturmaya başlamadan çok önce, öncelikle neyin öğretilmesi gerektiğini değerlendirmesi gerekir.Eğitmenin hangi bilgiyi öğretmesi gerektiğini iki soru belirler: Birincisi, dinleyicilerin ne bilmesi gerekiyor?İkincisi, zaten ne biliyorlar?Eğitim bu iki cevap arasındaki boşluğa dayanmalıdır.Örneğin bakım ekibinin, iş yapmadan önce yeni kurulan kompaktörün nasıl kilitleneceğini ve işaretleneceğini bilmesi gerekir.Şirketin durumunu zaten anlıyorlarkilitleme/etiketleme (LOTO)politikası, arkasındaki güvenlik ilkeleriLOTOve tesisteki diğer ekipmanlar için ekipmana özel prosedürler.Her ne kadar her şeyin bir incelemesini dahil etmek istense deLOTOBu eğitimde sadece yeni kurulan kompaktörler üzerine eğitim verilmesi daha başarılı olabilir.Unutmayın, daha fazla kelime ve daha fazla bilgi mutlaka daha fazla bilgiye eşit değildir.
Daha sonra, eğitim sağlamanın en iyi yolunu düşünün.Gerçek zamanlı sanal öğrenmenin, çevrimiçi kursların ve yüz yüze öğrenmenin hepsinin yararları ve sınırlamaları vardır.Farklı temalar farklı yöntemlere uygundur.Yalnızca dersleri değil aynı zamanda grupları, grup tartışmalarını, rol oynamayı, beyin fırtınasını, uygulamalı uygulamaları ve vaka çalışmalarını da göz önünde bulundurun.Yetişkinler farklı şekillerde öğrenirler; farklı yöntemleri kullanmak için en iyi zamanı bilmek eğitimi daha iyi hale getirecektir.
Yetişkin öğrenicilerin deneyimlerinin tanınması ve saygı duyulması gerekir.Güvenlik eğitiminde bu büyük bir avantaj sağlayabilir.Kıdemli kişilerin gelişime yardımcı olmasına izin vermeyi ve evet, hatta güvenlikle ilgili özel eğitimler vermeyi düşünün.Süreçler veya görevlerde geniş deneyime sahip kişiler kuralları etkileyebilir ve yeni çalışanlardan destek alınmasına yardımcı olabilirler.Ayrıca bu gaziler öğretme yoluyla daha fazlasını öğrenebilirler.
Unutmayın, güvenlik eğitimi insanların öğrenmesi ve davranışlarını değiştirmesi içindir.Güvenlik eğitiminden sonra kuruluşun bunun gerçekleşip gerçekleşmediğini belirlemesi gerekir.Bilgi ön test ve son test kullanılarak kontrol edilebilir.Davranıştaki değişiklikler gözlem yoluyla değerlendirilebilir.
Güvenlik eğitimi doğru şeyleri doğru şekilde ve doğru kişilerle öğretirse ve etkili olduğunu onaylarsak, o zaman zamandan iyi yararlanılmış ve güvenlik artırılmıştır.
Çevre, Sağlık ve Güvenlik, bazı çalışanlar ve yöneticiler tarafından genellikle göreve başlama eğitim listesindeki bir onay kutusu olarak görülüyor.Hepimizin bildiği gibi gerçek çok farklıdır.
Gönderim zamanı: Ağu-28-2021