İş güvenliği eğitiminin amacı, katılımcıların güvenli bir şekilde çalışabilmeleri için bilgi düzeylerini artırmaktır. İş güvenliği eğitimi gereken seviyeye ulaşmazsa, kolayca zaman kaybına dönüşebilir. Sadece formaliteyi yerine getirmekten ibarettir, ancak gerçekte daha güvenli bir iş yeri yaratmaz.
Daha iyi güvenlik eğitimini nasıl oluşturur ve sağlarız? İyi bir başlangıç noktası dört ilkeyi göz önünde bulundurmaktır: Doğru şeyleri doğru şekilde ve doğru kişilerle öğretmeli ve işe yarayıp yaramadığını kontrol etmeliyiz.
Güvenlik eğitmeni PowerPoint®'i açıp slaytlar oluşturmaya başlamadan çok önce, öncelikle ne öğretilmesi gerektiğini değerlendirmelidir. Eğitmenin hangi bilgileri öğretmesi gerektiğini belirleyen iki soru vardır: Birincisi, hedef kitlenin ne bilmesi gerekiyor? İkincisi, zaten ne biliyorlar? Eğitim, bu iki cevap arasındaki boşluğa dayanmalıdır. Örneğin, bakım ekibinin, işe başlamadan önce yeni kurulan bir sıkıştırma makinesini nasıl kilitleyeceğini ve işaretleyeceğini bilmesi gerekir. Zaten şirketin kurallarını biliyorlar.Kilitleme/etiketleme (LOTO)politika, arkasındaki güvenlik prensipleriLOTOTesis içindeki diğer ekipmanlar için ekipmana özgü prosedürler ve diğer ekipmanların gözden geçirilmesi de dahil olmak üzere her şeyin incelenmesi arzu edilebilir.LOTOBu eğitimde, yalnızca yeni kurulan kompaktörler hakkında eğitim verilmesi daha başarılı olabilir. Unutmayın, daha fazla kelime ve daha fazla bilgi, mutlaka daha fazla bilgi anlamına gelmez.
Ardından, eğitim vermenin en iyi yolunu düşünün. Gerçek zamanlı sanal öğrenme, çevrimiçi kurslar ve yüz yüze öğrenmenin her birinin avantajları ve sınırlamaları vardır. Farklı temalar farklı yöntemler için uygundur. Sadece ders anlatımlarını değil, grupları, grup tartışmalarını, rol yapmayı, beyin fırtınasını, uygulamalı alıştırmaları ve vaka çalışmalarını da göz önünde bulundurun. Yetişkinler farklı şekillerde öğrenirler; farklı yöntemleri kullanmanın en iyi zamanını bilmek eğitimi daha etkili hale getirecektir.
Yetişkin öğrencilerin deneyimlerinin tanınması ve saygı görmesi gerekir. Güvenlik eğitiminde bu büyük bir avantaj sağlayabilir. Deneyimli kişilerin gelişime katkıda bulunmasına ve hatta güvenlik ile ilgili özel eğitimler vermesine izin vermeyi düşünün. Süreçler veya görevler konusunda geniş deneyime sahip kişiler kuralları etkileyebilir ve yeni çalışanlardan destek alınmasına yardımcı olabilir. Ayrıca, bu deneyimli kişiler öğretme yoluyla daha fazla şey öğrenebilirler.
Unutmayın, güvenlik eğitimi insanların öğrenmesi ve davranışlarını değiştirmesi içindir. Güvenlik eğitiminden sonra, kuruluş bunun gerçekleşip gerçekleşmediğini belirlemelidir. Bilgi düzeyi, ön test ve son test kullanılarak kontrol edilebilir. Davranış değişiklikleri ise gözlem yoluyla değerlendirilebilir.
Eğer güvenlik eğitimi doğru şeyleri doğru şekilde ve doğru kişilerle öğretiyorsa ve bunun etkili olduğunu teyit ediyorsak, o zaman zaman iyi değerlendirilmiş ve güvenlik iyileştirilmiş demektir.
Çevre, Sağlık ve Güvenlik, bazı çalışanlar ve yöneticiler tarafından genellikle işe giriş eğitim listesindeki sadece bir onay kutusu olarak görülmektedir. Hepimizin bildiği gibi, gerçek çok farklıdır.
Yayın tarihi: 28 Ağustos 2021
