Kilitleme/etiketleme (LOTO), geleneksel iş yeri güvenliği önlemlerine iyi bir örnektir: tehlikeleri belirlemek, prosedürler geliştirmek ve çalışanları tehlikelere maruz kalmaktan kaçınmak için bu prosedürlere uymaları konusunda eğitmek. Bu iyi ve temiz bir çözümdür ve çok etkili olduğu kanıtlanmıştır. Tek bir sorun var: tüm çalışanlar prosedürlere kesinlikle uyduğunda etkilidir. Ancak, dünyanın en zarif ve hassas programını tasarlasanız bile, çalışanlar çeşitli nedenlerle yine de uygulayamayabilirler. Nadir durumlarda, LOTO gibi programlar açıkça göz ardı edildiği için dikkate alınmaz. Daha sıklıkla, kurallar istemeden ihlal edilir. İnsanlar yorgun, kayıtsız veya aceleci oldukları için geçici olarak unuturlar.
Kilitleme/etiketleme kuralları yeni değil ve tehlikeli enerjinin kontrolüne ilişkin standartlar uzun bir süre boyunca oldukça tutarlı kaldı. Ancak son yirmi yıldır –güvenlik sektöründe çalıştığım süre boyunca– bu konu OSHA'nın en çok atıfta bulunulan 10 ihlalinden biri olmuştur. Bu nedenle, çalışanın prosedürlere uymasının yanı sıra, belki de süreç mektubunun da çalışanın davranışına uygun olması gerekir. Kilitleme/etiketleme kuralları makul ve tekerleği yeniden icat etmeye gerek yok. Ancak yine de bir şeye ihtiyaç var. Kilitleme/etiketlemenin güvenilir bir şekilde yönetilmesinde düzenleyicilerin kilit rol oynadığını düşünüyorum.
Her güvenlik uzmanının, tüm tesisi kalıcı olarak kilitlemek zorunda kalmadan, ekipman, personel, insan faktörleri ve herhangi bir günde meydana gelen durumların tüm benzersiz kombinasyonlarını dikkate alacak prosedürler, eğitim planları ve sistemler geliştirebilmesi harika olurdu. Ancak, günde on saatten fazla zaman ayırabiliyorsanız, bu gerçekçi bir seçenek değil.
Tam tersine, güvenlik yöneticilerinin, değişkenlikteki kaçınılmaz boşlukları doldurmak için standart planlarını yerinde dinamik destekle tamamlamaları gerekir; bu da, sınırda yayılan LOTO sorunlarıyla ilgilenmeleri için denetçileri yetkilendirmeleri gerektiği anlamına gelir.
Yayın tarihi: 21 Ağustos 2021
